Aanbod

Naar blijvend succesvol samenwerken

Ik werk aan samenwerken volgens een verantwoordelijkheidgerichte benadering. Opdrachtgevers zijn organisaties en samenwerkingsverbanden.

Mijn ondersteuning richt zich op:

• het maken van de keuze om samenwerken als grondslag te nemen;
• het organiseren van de 6 verantwoordelijkheden voor samenwerken;
• het organiseren van samenwerken als functie;
• het leren en ontwikkelen van managers ten behoeve van het managen van samenwerken als activiteit;
• het leren en ontwikkelen van mensen ten behoeve van samenwerken.

Ik breng o.a. het volgende in:

• het Model van de Zes Verantwoordelijkheden™;
• de twee principes om zowel aan de organisatie als met de teams en teamleden te werken;
• het Model van het Huis van Samen™;
• de SamenwerkerScan™;
• maatgemaakte workshops;
• intervisie;
• denk- en werkateliers.

 

Mijn rollen

Hieronder staan die rollen die ik vervul in een handig overzicht.