Naar blijvend succesvol samenwerken
Ik werk aan samenwerken volgens een verantwoordelijkheidgerichte benadering. Opdrachtgevers zijn organisaties en samenwerkingsverbanden.
Mijn ondersteuning richt zich op:
- het maken van de keuze om samenwerken als grondslag te nemen;
- het organiseren en het functionerend krijgen van de zes verantwoordelijkheden voor samenwerken;
- het organiseren van samenwerken als functie;
- het leren en ontwikkelen van managers ten behoeve van het managen van samenwerken als activiteit;
- het leren en ontwikkelen van mensen ten behoeve van samenwerken.
Ik breng o.a. het volgende in:
- het Model van de Zes Verantwoordelijkheden™;
- de twee principes om zowel aan de organisatie als met de teams en teamleden te werken;
- het Model van het Huis van Samen™;
- de SamenwerkerScan™;
- (series van) maatgemaakte workshops, denk- en werkateliers;
- intervisie;
- een verrijkende manier van denken en werken.
Mijn rollen
Hieronder staan de rollen die ik vervul in een handig overzicht.