Ik bied organisaties en samenwerkingsverbanden een unieke verantwoordelijkheidgerichte benadering van samenwerken.

Met die benadering is het mogelijk naar blijvend succesvol samenwerken te groeien doordat samenwerken als functie én als activiteit centraal staat.

Bij het werken aan samenwerken volgens deze benadering vervul ik mijn rollen als mentor, facilitator, spreker en onderzoeker met senioriteit. Ik breng daarbij o.a. het volgende in: het Model van de

Zes Verantwoordelijkheden™, de twee principes om zowel aan de organisatie als met de teams en teamleden te werken, het Model van het Huis van Samen™, de zelfscan samenwerkingsoriëntatie, maatgemaakte workshops, intervisie en denk- en werkateliers.

Voor organisaties en samenwerkingsverbanden die het handiger vinden een ‘buitenboordmotor’ of interimmer te hebben als projectleider van de verandering naar blijvend succesvol samenwerken volgens de verantwoordelijkheidgerichte benadering, neem ik de rol als projectleider graag op me.